【簡単具体例で紹介】工場見学で準備するべき質問9選【就活・職場見学】

こんにちはyumaです。

このような疑問に答えます。

この記事を読んだら、万全の準備をすることができ、大満足の工場見学になるでしょう。

記事は３分ほどで読めますので、記事を読み、今から準備してみてください。

工場見学の目的

工場見学の目的は主に「ミスマッチを防ぐ」と「自社に来る意欲があるのかの確認」の２つ。

そのため、以下のポイントを意識して工場見学を行うと良いでしょう。

職場環境を理解する

工場での作業環境や安全対策を観察し、実際に働く場合の雰囲気や快適さを確認しましょう。

理由は単純で自分の健康を守るためです。

せっかく頑張って入ったのに安全に対して意識が低くて

みたいなのは嫌ですし、そもそもそういう環境に身を置きたくないと思いますよね。

実際に安全意識・作業環境をしっかり保っている企業は社員が働きやすくて、将来的に伸びる企業であることが多いです。

だから職場の環境が良くて、従業員を大切にする企業なのかを観察しましょう。

仕事の流れを把握する

自分がその職場でどんな業務を担当するか、実際の仕事の流れを把握しましょう。

なんでかというと

みたいになってしまうからです。というのも新卒の退職理由の一位は「仕事内容とのミスマッチ」。

なら入る前にミスマッチがわかっていたら時間を無駄にしなくて済むんですね。

だから工場見学では仕事の業務内容をしっかりと聞きましょう。

企業文化を確認する

新卒の退職理由の第２位は「人間関係の悩み」。つまり働く上で上司や同僚とのコミュニケーションが大事。

例えば極端な話だと、内向的な人は飲み会が多い職場には向かないし、逆もしかりで外交的な人は飲み会がまったくない職場は向かないですよね。

だから実際の社員同士のコミュニケーションの様子や職場の雰囲気を見て、企業文化が自分に合うかどうかを確認しましょう。

質問を通じて入社意欲をアピールする

いつも言われることだと思うんですけど、やっぱり第一印象が大事です。

と思ってもらえると今後の人間関係にブーストをかけることができますし、働き始めていいスタートを切ることができます。

積極的に質問をして、真剣に企業を理解しようとする姿勢をアピールしてみましょう。

工場見学で準備するべき質問9選

今回は仕事に関する質問を６つ、私生活に関する質問を３つ紹介します。

工場見学はミスマッチを防ぐ目的なので仕事に関する質問を詳しく説明して、私生活に関する質問はサラッと紹介します。

では見ていきましょう。

仕事に関する質問

仕事の流れ

具体的な業務内容を知ることはミスマッチを防ぐ上で最も重要です。

何度も書きますが、入社後「想像していた業務内容と違った」となったらモチベも湧かないし、苦痛が続きます。（事実入社後のギャップが原因で辞めてしまう人が毎年出ている。）

で、実際に自分は工場見学に行くまで、正直具体的な業務内容がわからず、本当にこの企業で大丈夫なのかな？と不安でした。

でもこの質問をすることで具体的に入社後の働くイメージを持つことができ、今もギャップなく仕事ができています。

だからできるだけ業務内容の解像度を上げることを意識して質問しましょう。

商品に関する質問

競合他社との違い、何が評価されているのか、開発で意識していること、今後の将来性など、その会社の商品について気になったことを聞きましょう。

そうすることで入社意欲が高いことをアピールできます。

実際に商品について詳しく質問したところ、嬉しそうに話してくれました。例えばこんな感じ↓で質問しました。

というわけでたくさん商品の疑問点を用意しておきましょう。

ホームページで簡単に調べれば出てくることを聞くと、能力が低い・意欲が低いと思われる可能性大なので気をつけましょう。

一人前に働けるようになれるまでの期間はどれくらいですか？

この質問をすることで会社からみたら入社後頑張ってくれそうだなと評価してくれます。

「あなたの会社ですぐに戦力になりたい」とアピールできるからです。

また、自分がいつまでに給料に見合うだけの仕事ができるようになれることを意識するのも自分の今後のためになります。

学生のうちに身に着けておくべき能力はありますか？

この質問も社員の評価が上がる質問です。

基本的に入社したては役に立たないので少しでも業務知識を持っている人を取りたいと考えているはずだからです。

例えば「入社前に頑張ります！」と「入社後頑張ります！」だと前者の方を取りたいと思いますよね。

また、内定をもらったあとの目的は、入社後いち早く活躍できるようになることなので今何をするべきなのか明確にすることができます。

しっかりアピールしましょう。

社員同士プライベートでの交流（飲み会など）はありますか？（様子を見て）

休日とか飲み会が苦手な人は聞いてみて判断するのはありだと思います。

そうすることでミスマッチを防ぐことができるからです。

とはいえ、評価が下がってしまう可能性もあるので（おかしな話ですが…）質問が途切れた時のアイスブレイクとして質問しましょう。

通勤方法は何がいいですか？

みんなの通勤時間が重なる時間に渋滞がおきてしまい、時間を無駄にしたり、遅刻したりなどの情報を得ることができます。

実際に私はこれを聞いて車を買うことを決意しました！

「またフレックスタイムで時間をずらせば渋滞に巻き込まれない」などの話も聞けるのでおすすめです。

私生活に関する質問（アイスブレイク的な感じで）

私生活の質問は最初のつかみか質問が途切れたときに場を盛り上げる目的でしましょう。

例えば以下の３つです。

そこから話を広げて盛り上げて「この人と一緒に働きたいな」と思ってもらいましょう。

NG質問例と理由

給与・昇給について

初対面で給与の詳細を聞くと、「給与だけを重視している」といった印象を与えかねません。

どうしても給与に関する質問をしたいときは内定後に行うのが適切です。

製造業務に無関係な質問

たとえば「別の部署の業務内容」や「一般的な事務作業のルール」など、見学の目的に関連しない質問は避けましょう。

質問はその企業の製造業務や職場環境など工場見学でのみ得られることを意識して用意しましょう。

また、休暇・福利厚生に関する質問も「自分は休みをバンバン取りたいです！」と言っているようなものなのでやめときましょう。

ネガティブな噂や過去の問題に関する質問

「この会社で○○な問題があったと聞きましたが、実際はどうですか？」といった質問は、会社の過去の問題に焦点を当ててしまいます。

企業の方針やビジョンに対する建設的な質問にフォーカスする方が好印象です。

会社ホームページに乗っているような質問

業界や企業について事前に調べられる内容を尋ねると、「リサーチ不足」「意欲不足」と捉えられがちです。

例えば、以下のような質問はNG。

気をつけるべきこと（服装）

結論、服装は迷ったらスーツ一択です。理由は無難だから。

自分が工場見学に行ったときは１人を除いて全員スーツでした。で、スーツを着てなくて私服で来ていた人は目立っていました。

ペナルティとかはないんですけど、やっぱり気にする人は気にするのでこだわりが無ければスーツがいいと思います。

でも「会社から私服でもいいと言われている」という人もいると思うんですけど、結局みんなスーツを着てきます。例え周りが私服ばっか着ていても、スーツなら浮かないし、むしろきっちりとしている人なんだなーと思ってもらえます。

最後に

今回の中でいちばん大事な質問は「１日の仕事の流れを教えて下さい。」仕事のミスマッチをして、すぐに退職してしまうのは時間の無駄だから。

とはいえ、工場見学ですべてを理解できるわけがないのも事実。工場見学はめったにできないのでしっかりと楽しみましょう！