【新卒必見】面接で受かる人 vs 落ちる人の違いと好印象を与えるコツ

こんにちはyumaです。

「面接で受けがいい人と悪い人の違いを知りたい。受けの良さを確認する方法ってあるのかな？具体的な方法を教えて下さい。」

という悩みを解決します

☑記事の信頼性（私の体験）

今回の記事を読めば「受かる人」と「落ちる人」の違いを理解し、選考が通りやすくなるでしょう。

３分ほどで読めますので、今日から実践してみてください。

面接で受かる人と落ちる人の違いを徹底解説

面接では、第一印象が非常に大事です。

面接官は、限られた時間の中であなたが企業にとって適切かどうかを判断します。

受かる人と落ちる人の違いは、単に話が上手かどうかではなく、企業が求める人物像を理解し、自分をその像に合わせられるかにかかっています。

企業が面接で評価するのは、単にあなたの能力やスキルではなく、会社にどう貢献できるかです。

面接で良い印象を与えるためには、企業が求める人物像を正確に理解し、その求めに応じたエピソードやスキルを提示することが重要です。

多くの企業は求める人物像をホームページなどで公開しているので、その情報をしっかりと確認し、自分がその人物像にどう当てはまるのかを分析しましょう。

企業視点だと採用ミスったら損害が大きいのでリスクを取りたくない心理が働くよ！

面接では、自分を適度にアピールすることが大切です。

しかし、ただ素の自分をそのまま出すのではなく、企業が求めている要素に寄せて自己PRをすることが必要です。

受かる人は、以下のような考え方をしています。

✖️ 素の自分を全て出す

◎ 企業が求める人物像に自分を寄せる

つまり、自分を商品だと思い、企業にとって価値のある部分を強調することが大切です。

素直さは大事ですが、企業にどう貢献できるかを伝えることが成功のカギです。

自分が商品だと考え、今後企業にとって価値ある存在になることをプレゼンする場だと思おう！

　事前準備を徹底する

面接で成功するためには、しっかりとした準備が必要です。

企業についてのリサーチや、質問に対する答えのシミュレーション、身だしなみの整え方など、減点要素をなくすことが重要です。

身だしなみ：スーツがきちんとしているか、髪型や清潔感があるかを確認しましょう。オンライン面接でも、カメラに映る部分が見られていますので、油断は禁物です。
話し方の練習：詰まらず、スムーズに話せるよう、鏡の前や模擬面接で練習を重ねましょう。
面接環境：オンライン面接の場合は、静かな場所、背景が整った環境を整備し、インターネット接続を確認しておくことも重要です。

準備不足の状態で面接に臨むと、面接官に対して悪印象を与える可能性が高くなります。